仕事内容（職種・役職紹介）
- 一人ひとりが、その道のプロフェッショナル。
ハリウッドの店舗は多くのスタッフによって支えられています。 - イベントや企画、広告宣伝を考えるスタッフ、人材の育成や教育に携わるスタッフ、店舗のデザインや装飾を施すスタッフなど、ひとつの店舗は、現場のスタッフは言うまでもなく、多くのスタッフのよって運営されています。各人がプロフェッショナルとしての自覚と責任を持って仕事に真剣に向き合っています。仕事をする領域はそれぞれ違いますが、すべてのお客様に「快適」「感動」をお届けしたいという願いは同じです。
ハリウッドの屋台骨を支える3つの職種
- ■営業企画職
- 景品イベントの企画や立案、各店舗内外のデザインやPOP、ディスプレイなどを制作。企業イメージの向上やブランディングの確立、地域への貢献などを含めた企業PR全般の業務を幅広く行なっている。また社内の情報システム構築などのサポート業務も担当している。
- ＜主な仕事内容＞
- デザイン／企業広報／情報システム 等を担当
- ■店舗経営職
- 各店舗における経営管理を担当。店舗をトータルにマネージメントしながら、その店舗独自の戦略や企画等を策定している。また、店舗の経営上、業務上の課題や問題点を改善するために様々な角度からサポート。実践的な解決策を提示するコンサルティング業務も行なう。
- ＜主な仕事内容＞
- 店舗経営管理／店舗経営コンサルティング 等を担当
- ■人材開発職
- 人事部門のエキスパートとして、人事システム・新卒中途採用・評価システムなどの策定に従事している。また、教育トレーナーとして基本的なマナー研修や接客研修を行なったり、幹部研修や実務研修など、多彩な実務教育プログラムをまとめ、あらゆる面から人材の教育や育成をバックアップしている。
- ＜主な仕事内容＞
- 新卒中途採用／人材教育 等を担当
役職紹介
- ■本部長
- 経営者の参謀であり、業務の最高執行責任者。決められた戦略に従って会社の運営面で日々の実務の意思決定を行う。
- ■部長
- 店舗をトータルマネジメントする営業面の総責任者。各店舗の業績は言うまでもなく、業界のトレンドを把握しながら、独自の戦略や企画などを策定する。
- ■副部長
- 店長として成果を上げ、人間的にもリーダーとして評価されれば、幹部社員である副部長職に昇進する。複数の店舗を担当する。
- ■店長
- 入社してまず目指すのが、一国一城の主である店長。その店のすべての経営と責任、裁量が委ねられる。
- ■マネージャー
- 店長代理のマネージャー職では予算管理の手法や店舗マネジメントを専門的に学ぶ。
- ■チーフ
- ホールの司令塔であり、スタッフをチームメイクする中核的存在。スタッフ教育から指導やメンタルケア、シフト管理や金銭管理など店舗運営においても幅広い役割を持つ。
- ■リーダー
- ホールでの接客術をとことん身につけ、サービスの基本であるマナーを先頭に立って実践する。
- ■スタッフ
- 入社後の新人研修で基本的なスキルを学んだ後、各店舗に配属され実践教育を交えながら仕事を覚える。
